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人才使用
2012-1-7 11:38:41
 

“伯乐相马”为“赛场选马”

华强化工集团在用人机制上坚持打破“论资排辈”的做法,变“伯乐相马”为“赛场选马”,所有管理人员和工程技术人员的选拔,坚持公平、公正、公开的原则,一律实行公开招聘、平等竞争、择优录用,真正把优秀人才选拔到重要岗位上来。

在干部的任用上,坚持通过业务考试、现场答辩、群众评议这一公开竞聘的形式,给所有人才提供了施展才华的机会和舞台,在全公司建立了一整套优胜劣汰、能上能下、充满活力的人才使用机制,不仅不会埋没任何一个人才,而且有利于优秀人才的脱颖而出。

 
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